戰(zhàn)略領(lǐng)未來 機(jī)制勵(lì)奮斗——維科集團(tuán)2020-2021表彰誓師大會(huì)隆重舉行

      為宣貫維科戰(zhàn)略和文化價(jià)值觀，表彰先進(jìn)、樹立典型，有效激勵(lì)各級(jí)團(tuán)隊(duì)，2月26日下午，維科集團(tuán)2020-2021表彰誓師大會(huì)在總部大樓20樓會(huì)議中心隆重舉行。通過新一輪集團(tuán)干部授聘、團(tuán)隊(duì)奮斗誓師，以激發(fā)和動(dòng)員維科全員共同奮斗、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)新三年發(fā)展良好開局和戰(zhàn)略目標(biāo)做好全面準(zhǔn)備。

      本次大會(huì)以“戰(zhàn)略領(lǐng)未來，機(jī)制勵(lì)奮斗”為主題，分為先進(jìn)表彰、干部聘任、奮斗誓師三個(gè)篇章。集團(tuán)董監(jiān)事會(huì)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、受聘高管、總部中層、事業(yè)部班子成員、企業(yè)總經(jīng)理代表、年度先進(jìn)、維科特訓(xùn)班學(xué)員、青年骨干代表等近百人參加。除主會(huì)場(chǎng)外，大會(huì)還分設(shè)了視頻分會(huì)場(chǎng)，各企業(yè)代表（經(jīng)營(yíng)班子、中層干部、黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人、青年骨干等）等廣泛參與。

 

一、先進(jìn)表彰

      2020年是維科集團(tuán)六屆董事會(huì)戰(zhàn)略落實(shí)的攻堅(jiān)之年，面對(duì)外部環(huán)境的沖擊，全體干部職工圍繞董事會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)部署，增強(qiáng)必勝之心、奮力攻堅(jiān)克難，拼搏奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和年度目標(biāo)突破，交出了令人鼓舞的答卷，涌現(xiàn)出一批事跡突出、具有組織活力的青年先進(jìn)集團(tuán)和先進(jìn)個(gè)人。為弘揚(yáng)維科文化，樹立維科價(jià)值導(dǎo)向典型，大會(huì)首先對(duì)16個(gè)先進(jìn)事件代表和17個(gè)先進(jìn)人物代表進(jìn)行了表彰，表彰獎(jiǎng)項(xiàng)包括戰(zhàn)略發(fā)展、合作奮斗、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、科技成果、管理提效、合規(guī)管控、人才伯樂、勤勉實(shí)干等文化導(dǎo)向。

 

戰(zhàn)略發(fā)展獎(jiǎng)表彰

 

      希望受表彰的單位和個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，以更寬的眼界、更新的思維引領(lǐng)未來。同時(shí)希望集團(tuán)各級(jí)團(tuán)隊(duì)、全體員工向受表彰的先進(jìn)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、勤奮進(jìn)取，繼續(xù)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勇往直前、勇攀高峰，開啟新征程。

 

二、干部聘任

      集團(tuán)以極強(qiáng)的戰(zhàn)略企圖心確定了2021-2023三年規(guī)劃，而要貫徹落實(shí)這一戰(zhàn)略，前提是要打造一支認(rèn)同戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、聚焦核心能力、充滿活力和戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍。為此，集團(tuán)董事會(huì)提審委經(jīng)征求多方意見確定干部提名十條要求，所有集團(tuán)聘任、委派以及授權(quán)事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理提名的干部，均必須認(rèn)同和執(zhí)行。

      同時(shí)，為貫徹落實(shí)集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)TUP+LP長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制落地，集團(tuán)創(chuàng)新應(yīng)用PBC，上接戰(zhàn)略規(guī)劃、下接戰(zhàn)略執(zhí)行，通過戰(zhàn)略解碼在年初設(shè)定KPI指標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)，并由個(gè)人承諾挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和要求，在年終進(jìn)行量化考核，直接體現(xiàn)和衡量干部員工一年來執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃、落地關(guān)鍵任務(wù)的工作成果。PBC結(jié)合述職評(píng)價(jià)，打造戰(zhàn)略績(jī)效2.0，將有效區(qū)分干部員工一年工作成果的好壞，并形成是否勝任崗位的綜合評(píng)價(jià)，從而作為TUP入圍和解鎖、當(dāng)年考核年薪發(fā)放以及薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。

陳副董事長(zhǎng)作專題宣貫

 
      為此，干部聘任儀式首先由集團(tuán)副董事長(zhǎng)陳國(guó)榮做干部提名十條要求和PBC創(chuàng)新應(yīng)用專題宣貫；總裁班子成員（總裁、副總裁、總監(jiān)）、事業(yè)部總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、職能部門正副職以及委派財(cái)務(wù)總監(jiān)、人資總監(jiān)和董監(jiān)事分別匯報(bào)PBC目標(biāo)和要求，鄭重承諾嚴(yán)格遵守干部提名十條要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心攻堅(jiān)克難，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略落地，實(shí)現(xiàn)增量發(fā)展。受聘干部在PBC考核承諾書簽字后，接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)聘書。

 

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)聘書

 

      聘任儀式上，呂總做維科集團(tuán)2021-2023三年戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫。集團(tuán)將基于高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)定位，聚焦新材料、新能源、新物聯(lián)三大產(chǎn)業(yè)，協(xié)同高新投資、物業(yè)資管兩大平臺(tái)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)間協(xié)同，持續(xù)培育產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快重點(diǎn)企業(yè)資本運(yùn)作，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)快速高質(zhì)量發(fā)展，逐步形成產(chǎn)業(yè)上市公司+高新財(cái)務(wù)投資平臺(tái)+物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，力爭(zhēng)2023年實(shí)現(xiàn)銷售收入260億元。會(huì)上五個(gè)事業(yè)部也分別做了事業(yè)部三年戰(zhàn)略宣介。

      本次聘任儀式還有紡織研究院新產(chǎn)品新技術(shù)提升項(xiàng)目、維科家紡品牌重塑與新零售發(fā)展項(xiàng)目等5個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做項(xiàng)目承諾，簽署項(xiàng)目承諾書。重點(diǎn)工作項(xiàng)目化是集團(tuán)2020年提出了一項(xiàng)重要考核激勵(lì)舉措，2021年將進(jìn)一步深化應(yīng)用，明確將關(guān)鍵任務(wù)項(xiàng)目化，既作為PBC和述職評(píng)價(jià)內(nèi)容，又單獨(dú)進(jìn)行專項(xiàng)管理；對(duì)打糧多、施肥多、項(xiàng)目成績(jī)突出、成果顯著的，堅(jiān)決從重獎(jiǎng)、重復(fù)獎(jiǎng)、快提拔。以這5個(gè)項(xiàng)目為代表，集團(tuán)希望所有已經(jīng)立項(xiàng)的項(xiàng)目堅(jiān)決推進(jìn)，并對(duì)戰(zhàn)略意義特別重大、完成難度特別艱巨的項(xiàng)目進(jìn)行懸賞；同時(shí)也希望有越來越多的現(xiàn)職干部和青年骨干勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)發(fā)掘項(xiàng)目、承擔(dān)項(xiàng)目，為集團(tuán)解決難題、提升核心能力、實(shí)現(xiàn)增量發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

 

三、奮斗誓師

      集團(tuán)現(xiàn)有的股權(quán)制度為維科22年來的發(fā)展壯大提供了有力保障和支撐，但股東人員老化、各自為政的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制從根本上制約集團(tuán)的整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、年輕團(tuán)隊(duì)缺乏激勵(lì)內(nèi)生動(dòng)力與沖勁不足等問題也日益暴露。為從根本上解決年青團(tuán)隊(duì)激勵(lì)問題，集團(tuán)不惜重金引進(jìn)國(guó)內(nèi)頂尖咨詢機(jī)構(gòu)，初步建立TUP、ESOP+LP機(jī)制，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，構(gòu)建以利益共同體為核心的事業(yè)合伙人機(jī)制，通過與優(yōu)秀的年青干部和青年骨干分享增量收益，激發(fā)奮斗激情，實(shí)現(xiàn)歷史貢獻(xiàn)者和當(dāng)前貢獻(xiàn)者共贏，為公司未來價(jià)值長(zhǎng)期增長(zhǎng)裝上可靠引擎。

      為此，奮斗誓師儀式隆重安排紡織事業(yè)部和總部職能部門試點(diǎn)實(shí)施TUP啟動(dòng)儀式，由呂總介紹TUP、ESOP+LP長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的背景、意義和工作要求，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)董樑對(duì)具體實(shí)施方案進(jìn)行宣貫，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和擬激勵(lì)對(duì)象代表共同宣布TUP機(jī)制正式啟動(dòng)。

      擬激勵(lì)候選人代表周靜芳、龍正剛作表態(tài)發(fā)言，感謝集團(tuán)的厚愛與信任。TUP激勵(lì)已為年輕團(tuán)隊(duì)提供更強(qiáng)的工作動(dòng)力，承諾將自己的全部智慧、青春與力量奉獻(xiàn)給“我們的維科”，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)帶頭作用，提高效率挑戰(zhàn)佳績(jī)，做好每一件事，圓滿完成PBC承諾，實(shí)現(xiàn)增量發(fā)展。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和TUP擬激勵(lì)候選人代表

 
      隨后，大會(huì)進(jìn)入奮斗誓師高潮。在總裁呂總的帶領(lǐng)下，新聘總裁班子、各事業(yè)部總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、各職能部門干部、委派總監(jiān)、委派董監(jiān)事一起進(jìn)行了就職宣誓。就職宣誓結(jié)束后，與會(huì)成員全體起立，一起振臂誓師，激勵(lì)全體員工在新戰(zhàn)略引領(lǐng)下展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為，創(chuàng)效增效、協(xié)同合作，大力弘揚(yáng)維科奮斗者精神，踐行維科文化價(jià)值觀。

奮斗誓師

 
      會(huì)議最后，何承命董事長(zhǎng)發(fā)表了充滿情感、指引未來的重要講話。何董代表集團(tuán)董事會(huì)和黨委向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人以及年前已經(jīng)表彰的企業(yè)各類先進(jìn)，表示熱烈的祝賀，向?yàn)榫S科事業(yè)而辛勤耕耘的干部員工致以衷心的感謝！

何董事長(zhǎng)致辭

 
      何董指出，過去的一年我們以壯士斷腕的決心克難攻堅(jiān)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)快速突破。2021年，我們將著力推動(dòng)戰(zhàn)略落地、聚力產(chǎn)業(yè)協(xié)同，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力；強(qiáng)化合規(guī)管理、流程管理，夯實(shí)發(fā)展新根基；著力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)機(jī)制建設(shè)，筑牢發(fā)展新支撐。戰(zhàn)略為我們指明了前進(jìn)的方向，誓師為我們吹響了攻堅(jiān)的號(hào)角；只要我們?cè)鰪?qiáng)創(chuàng)新思維、市場(chǎng)意識(shí)，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作措施，以更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合力和內(nèi)生動(dòng)力，團(tuán)結(jié)一心、拼搏奮進(jìn)、迎難而上，就一定能夠鑄就維科新的輝煌，再續(xù)維科發(fā)展新的戰(zhàn)略篇章！