1+3同創(chuàng)新生態(tài)，2.0共鏈新未來 ——維科集團2023-2024表彰聘任誓師大會隆重舉行

    2月25日下午，維科集團2023-2024表彰聘任誓師大會在寧波工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院會議中心隆重舉行。大會以綠色能源科技生態(tài)戰(zhàn)略和維科文化價值觀為指引，分為先進(jìn)表彰、戰(zhàn)略項目、聘任誓師三個篇章。集團董監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)、1+3 授聘干部、戰(zhàn)略生態(tài)鏈&重點項目相關(guān)負(fù)責(zé)人與團隊成員；年度先進(jìn)、企業(yè)班子成員；維科學(xué)院學(xué)員代表、特訓(xùn)班五期預(yù)錄取學(xué)員代表等近200人現(xiàn)場參會，投資總部員工、企業(yè)代表（中層及以上干部、黨工團負(fù)責(zé)人、青年骨干等）等通過視頻直播線上參會。

一、先進(jìn)表彰

    大會首先對4項團隊獎和6項個人獎進(jìn)行表彰，獎項包括項目突破獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、增量突破獎、業(yè)財融合獎、攻山頭獎、合規(guī)管控獎、業(yè)績增長獎、攻堅克難獎、產(chǎn)業(yè)協(xié)同獎、維科新銳獎，以奮斗者文化，用戰(zhàn)略導(dǎo)向、績效導(dǎo)向聚焦戰(zhàn)略項目突破、聚焦增量業(yè)務(wù)拓展、聚焦踐行維科文化價值觀的先進(jìn)團隊和優(yōu)秀個人，激勵廣大干部員工以先進(jìn)為榜樣，向標(biāo)桿看齊！

    各類先進(jìn)典型展現(xiàn)了維科人的奮斗精神，是維科文化價值觀的生動體現(xiàn)。先進(jìn)表彰后，集團人資總監(jiān)兼總干部部總經(jīng)理賁總從文化傳承與發(fā)展、戰(zhàn)略生態(tài)、基本管理制度、行為標(biāo)準(zhǔn)、評價和準(zhǔn)則等方面對《維科綱要2.0》試行版進(jìn)行了宣貫。賁總指出《維科綱要2.0》總結(jié)二十多年來維科熱血發(fā)展之路上點點滴滴的文化積累，是2.0團隊站在創(chuàng)始團隊肩膀上，直面未來經(jīng)濟長期下行態(tài)勢、確保持續(xù)增量發(fā)展的行動宣言。

二、戰(zhàn)略項目

    戰(zhàn)略是連接“組織現(xiàn)狀”與“未來目標(biāo)”的橋梁，是集團發(fā)展規(guī)劃與資源配置的行動綱領(lǐng)。會上，集團董事長何董作《2024年維科集團綠色能源科技戰(zhàn)略生態(tài)》宣貫。何董從戰(zhàn)機、能力、團隊，聚焦新能源、突破新項目，構(gòu)建綠色能源戰(zhàn)略生態(tài)，人成事、事成人等方面對集團綠色能源科技戰(zhàn)略生態(tài)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，指出1+3責(zé)任人及項目團隊肩負(fù)著八大集團級重點項目的重任，這是對執(zhí)行力的考驗，更是集團戰(zhàn)略落地的決定性一步。在推動項目的過程中，何董期待更多的2.0、3.0團隊能夠如雨后春筍般涌現(xiàn)。這些項目的成功將促成集團戰(zhàn)略生態(tài)的形成，打造一個充滿活力、協(xié)同發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)，讓集團的各項業(yè)務(wù)在這個生態(tài)中相互支持、共同成長。

    會上，鈉電儲能電站示范應(yīng)用、氫能隔膜( VHES 2.0)研發(fā)創(chuàng)新與市場拓展、新能源產(chǎn)業(yè)投資與增量突破、鋰電主材戰(zhàn)略供應(yīng)鏈、新能源外貿(mào)增量突破、大宗鏈路平臺應(yīng)用及新能源業(yè)務(wù)拓展、XM量產(chǎn)交付、圓柱鈉電啟動電源應(yīng)用等八個集團級重點項目的責(zé)任人從項目意義、項目目標(biāo)、團隊成員、項目工作措施、項目存在風(fēng)險及應(yīng)對、項目里程碑節(jié)點、項目資源需求等方面對項目進(jìn)行了解碼發(fā)布。集團考薪委主任陳總，高新董事長、維科技術(shù)考薪委主任呂總對重點項目分別作了對賭考核要求，項目責(zé)任人簽署了責(zé)任狀，并授予了重點項目責(zé)任牌。

三、聘任誓師

    文化宣言、行動綱領(lǐng)明確后，團隊成了戰(zhàn)略落地、項目突破、增量發(fā)展的保障和關(guān)鍵。會上，集團考薪委陳總作了《2024年干部聘任與考評要求》，進(jìn)一步明確了2024干部考核評價辦法、干部提名聘任辦法，為集團干部聘任與考評明確了分工、落實了責(zé)任。

    大會按干部聘任與管理權(quán)責(zé)分別進(jìn)行了1+3業(yè)務(wù)崗位的績效團隊聘任和1+3血緣崗位的管理團隊聘任及委派維科技術(shù)、高新物聯(lián)董監(jiān)事代表聘任。希望新聘干部能夠高度認(rèn)同、深刻理解1+3戰(zhàn)略管理與考核評價體系，達(dá)成更堅實的共識，把團隊凝聚好，對績效負(fù)責(zé)，守住底線，有力推動2024年各項工作。

    集團呂總從維科同創(chuàng)合伙機制要點、維科同創(chuàng)合伙增量激勵方案、2023年維科同創(chuàng)激勵情況、2024年度候選人名單等方面對《維科同創(chuàng)激勵機制》作了宣貫，14名入圍2024年同創(chuàng)候選合伙人登臺領(lǐng)取了候選合伙人入圍通知書，希望他們再接再厲，與維科全體同仁一起，同創(chuàng)新生態(tài)，共鏈新未來！

    特訓(xùn)班五期預(yù)錄取學(xué)員代表也登臺亮相進(jìn)行了誓師，集團人資總監(jiān)兼總干部部總經(jīng)理賁總和集團董事長、學(xué)院院長何董為學(xué)員代表頒發(fā)了預(yù)錄取通知書。

    隨后，大會進(jìn)入奮斗誓師高潮。在呂總的帶領(lǐng)下，集團新聘干部和重點項目責(zé)任人一起進(jìn)行了就職宣誓。新聘干部就職宣誓后，與會成員全體一起振臂誓師，號召全體維科人同心同德，全力奮進(jìn)，同創(chuàng)偉業(yè)，共享未來！

    會議最后，何董發(fā)表了振奮人心的重要講話。何董總結(jié)了2023年1+3各產(chǎn)業(yè)和管理條線取得的成績，對做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)和奮戰(zhàn)在一線的各級干部員工致以衷心的感謝！

    何董強調(diào)，2024年集團將進(jìn)一步深化聚焦協(xié)同戰(zhàn)略，以項目為突破口，以團隊、機制與資源為保障，全力構(gòu)建1+3綠色能源科技戰(zhàn)略生態(tài)。新一年度的十八個重點項目是董事會及各產(chǎn)業(yè)的核心工作，是決定維科當(dāng)前及未來發(fā)展的關(guān)鍵因素，要放在2024年集團工作重中之重的位置上。要確立戰(zhàn)略與項目有效落地的責(zé)任體系，充分授予1+3產(chǎn)業(yè)董事長、項目團隊更大的權(quán)力與責(zé)任，以責(zé)權(quán)利高度匹配的體制機制保障項目的成功；要強化1+3血緣團隊力量與責(zé)任，以財務(wù)+人資+審計法務(wù)為保障，在防控風(fēng)險的同時，全力支持項目突破。  

    讓我們攜手并進(jìn)，以昂揚的斗志迎接每一個挑戰(zhàn)。在集團綠色能源科技的戰(zhàn)略大旗下，匯聚夢想與力量，共同書寫屬于我們的輝煌篇章！向著勝利，前進(jìn)！